单 位：学生处（学生工作部）

各学院：

为切实加强辅导员、班主任队伍建设，客观、公正评价辅导员、班主任在学风建设、学生思想政治教育及管理等工作中的实绩，激励督促辅导员和班主任发挥更大作用，根据《广东工业大学辅导员管理考核实施办法》（广工大党字〔2014〕12号）、《广东工业大学班主任（班导师）管理考核实施办法》（广工大党字〔2014〕14号）文件要求，学校决定对2013-2014学年度辅导员及班主任进行考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

2013-2014学年度辅导员、班主任

二、组织实施

考核工作由学生处统筹安排，各学院具体组织实施。

三、考核程序

1.个人小结

各学院辅导员、班主任按工作职责和考核的内容与要求，认真总结本学年工作，班主任填写《2013-2014学年度班主任考核登记表》（见附件1）、《2013-2014学年度辅导员考核登记表》（见附件2），于9月5日前交回学院（实验2号楼504施华顺）。

2.学生评议

以2014年5月学生登录广东工业大学学生工作评价系统对辅导员、班主任进行评价的结果为准。

3. 学院核实与评议

学院分别对辅导员、班主任年度考核登记表内容进行核实并开展辅导员、班主任述职初评；

4.考核分数评定

（1）辅导员：对辅导员的考核总评分按《广东工业大学辅导员管理考核实施办法》（广工大党字〔2014〕12号）规定计算；

（2）班主任：对班主任的考核总评分按《广东工业大学班主任（班导师）管理考核实施办法》（广工大党字〔2014〕14号）规定计算。

5.评优

（1）班主任评优：各学院按所考核班主任总数10％的比例评定优秀班主任。优秀班主任评选基本条件：一是综合考评90分以上；二是班级学生评价分高者优先。班主任疏于教育引导并发生严重事件的，或发生突发事件未能及时到达现场并妥善处理的，应评定为不合格等级。

（2）辅导员评优（只限一线辅导员，不含各学院党委副书记）：全校优秀辅导员评选名额比例不超过15%（按当年度正式在编一线辅导员的人数）。先由辅导员个人申报，再在全校范围内以民主评议的方式进行选拔。年度内借调或休产假超过30日的辅导员不具备申报资格。迟到、早退5次以上、事假超过10天或者病假累计超过15天的人员，其考核结果不能定为优秀等级。

（3）学院公示。各学院要将推荐评优的名单在本学院公示三个工作日，无异议后方能上报。其中，请于9月25日前将优秀班主任的相关材料《2013-2014学年度班主任考核结果统计表》（附件3）、《2012-2013学年度班主任考核登记表》（附件1）报学生处核对审批；请于9月15日前向学生处提交《2013-2014学年度辅导员考核结果统计表》（附件4）、《2013-2014学年度优秀辅导员申报表》（附件5）。

四、工作要求

1.各学院要重视辅导员、班主任工作考核，成立学院辅导员、班主任工作考核领导小组，具体负责辅导员、班主任工作考核的组织实施。

2.各学院在考核和评优过程中要按照公开、公正、公平的原则，做到精心组织、真实准确，保障考核工作发挥实效。

3. 未尽事宜，请直接与学生处思教科联系。

4. 上述材料请将纸质版与电子版一并提交。学生处思教科电子邮箱：xscsjk@gdut.edu.cn

联系人：胡 静 王新伟

联系电话：39322615

附件：1.2013-2014学年度班主任考核登记表

2.2013-2014学年度辅导员考核登记表

3.2013-2014学年度班主任考核结果统计表

4.2013-2014学年度辅导员考核结果统计表

5.2013-2014学年度优秀辅导员申报表

以上附件请链接校内通知打包下载：http://news.gdut.edu.cn/viewarticle.aspx?articleid=98549