网申地址：http://campus.51job.com/junfa2021
【集团简介】
俊发集团是集房地产开发、房建工程、市政道路、物业服务、商业及酒店运营及其他多元板块为一体的全国性综合集团公司。成立于1998年，中国房地产50强企业，位列中国房地产品牌价值30强，中国房地产城市更新10强。
俊发集团以“品质筑就生活”为企业理念，以“城市更新综合服务商”为企业定位，在“深耕云南、布局全国四大区域”的战略下，目前已在昆明、大理、丽江、西双版纳、成都、贵阳、上海、无锡、西安、深圳、佛山、广州、海南万宁、泰国普吉14个城市，开发建设百余精品项目，为60万业主打造了品质幸福人居。
在企业发展的同时，我公司也积极履行企业公民的社会责任， 2007年6月1日，“云南省俊发教育扶贫基金会”正式成立。截至2020年7月31日，俊发集团累计社会公益捐款约5.66亿元，为社会公益事业做出了应有的贡献。
未来，俊发集团将继续坚持“城市更新综合服务商”的定位，以客户需求为导向，以客户满意为目的，致力于城市更新，结合城市生态环境改善、历史文化保护、公共设施配套完善、产业结构调整等多种方式不断创新和变革。为城市、为客户提供更加丰富多样、更加有品质的产品及服务，实现从传统开发型企业到技术服务型企业的转型。
【俊发新俊杰】
新俊杰招聘是俊发集团推行、适用于地产板块的校园招聘项目，招聘国内外院校的优秀应届本科、硕士、博士生。
集团将根据新俊杰自身素质及职业方向，充分利用公司资源，对其进行多方向培养。集团统一管控新俊杰培养周期为正式入职后的前两年。旨在2—3年内将新俊杰培养成独当一面的专业和管理精英人才，以满足公司未来战略性人才需求。
【新俊杰培养体系】
新俊杰定位：俊发集团未来发展的中坚力量
新俊杰培养期为2年，分为成长期和历练期两阶段，1年成长期：以项目模拟小组为主导，训战结合；1年历练期：落位到具体岗位，承担具体岗位工作，定期复训；新俊杰在培养期间内有3次评估和晋升机会；培养期内组织6次集训，第1年每季度1次集训，第2年每半年1次集训。
新俊杰薪酬福利(全面薪酬体系)
法定福利：五险一金
让家人生活更美好：父母医保、结业观礼补贴、项目观礼补贴、父母感恩活动等
让工作生活更快乐：新俊杰宿舍、购书津贴、各类节假日福利、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、健康体检、探亲假、生日福利……
一、招聘流程
网上申请-宣讲会-测评-面试-录用通知
网申截止时间为面试所在城市宣讲会当日
二、申请方式
1、申请方式一： 登录网址：http://campus.51job.com/junfa2021
2、申请方式二： 关注“俊发集团招聘”公众号，微信号：junfagroupzhaopin，在线投递简历。
三、招聘需求（招聘总人数652）
序号 |
板块 |
岗位 |
序号 |
板块 |
岗位 |
1 |
地产 |
高管助理岗（博士生学历） |
17 |
地产 |
融资管理岗 |
2 |
地产 |
运营管理岗 |
18 |
地产 |
供地管理岗 |
3 |
地产 |
投资拓展岗 |
19 |
商业 |
市场推广岗 |
4 |
地产 |
信息管理岗 |
20 |
商业 |
招采成本岗 |
5 |
地产 |
招采管理岗 |
21 |
商业 |
人力资源岗 |
6 |
地产 |
客户关系岗 |
22 |
商业 |
行政管理岗 |
7 |
地产 |
工程管理岗 |
23 |
商业 |
法务管理岗 |
8 |
地产 |
研发设计岗 |
24 |
商业 |
工程管理岗 |
9 |
地产 |
成本管理岗 |
25 |
商业 |
设计管理岗 |
10 |
地产 |
人力资源岗 |
26 |
商业 |
运营管理岗 |
11 |
地产 |
财务管理岗 |
27 |
商业 |
招商管理岗 |
12 |
地产 |
法务管理岗 |
28 |
商业 |
企划管理岗 |
13 |
地产 |
总裁办管理岗 |
29 |
商业 |
财务管理岗 |
14 |
地产 |
营销管理岗 |
30 |
商业 |
研策管理岗 |
15 |
地产 |
品牌管理岗 |
31 |
商业 |
国际贸易岗 |
16 |
地产 |
策划管理岗 |
32 |
商业 |
客服管理岗 |
四、宣讲行程
宣讲行程持续更新中，详情请关注俊发集团公众号。微信号：junfagroup
